HR MANAGER – İSTANBUL

PURPOSE OF ROLE
The HR Manager assumes responsibility for the excellent provision of the entire range of HR services and the establishment of HR as a strategic business partner in the company.


WORK PERFORMED
• Leading the HR-Team in accordance to the company management principles
• Develop team members
• Lead the recruiting team and help build a valuable candidate experience in line with employer branding
• Responsible for local recruitment both internally and externally
• Further development of suitable selection processes through the use of various diagnostic methods


REQUIRED KNOWLEDGE, SKILLS AND EXPERIENCE
• Economics, law or comparable university degree, ideally with a focus on personnel management or commercial education with adequate further education
• Several years of relevant professional experience in operational HR work
• Proven leadership skills
• In-depth knowledge of labor and work constitution law as well as experience in negotiations with work councils
• Proven ability to advice in complex situations
• Business fluent knowledge of Turkish and English,German is an advantage

Doğa HR: 05324129803 – info@dogainsankaynaklari.com

ALMANCA BİLEN EĞİTİM UZMANI – İSTANBUL

Danışmanlığını gerçekleştirdiğimiz uluslararası çağrı merkezinin İstanbul lokasyonu için anadil seviyesinde dil bilgisine sahip «Almanca Bilen Eğitim Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI:
Dünyaca ünlü gıda markasının Almanya menşeli çağrı merkezi için eğitim planlama ve uygun eğitimleri gerçekleştirme.

ARANAN KRİTERLER:
– Anadil seviyesinde Almanca bilen,
– En az lise mezunu,
– Diksiyonu düzgün, iletişim becerileri kuvvetli,
– Tercihen çağrı merkezi eğitim deneyimi olan
adaylarımızın başvurularını bekliyoruz…

Doğa İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri
Telefon: 05324129803 – 05541878977
Whatsapp: 05324129803
Email: info@dogainsankaynaklari.com

Doğa İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Hizmetleri; Türkiye İş Kurumu’nun 04.05.2018 tarih 970 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur. 

ALMANCA BİLEN KIDEMLİ İŞE ALIM UZMANI

Danışmanlığını sağladığımız global firmamızın İstanbul ve İzmir lokasyonunda çalışmak üzere ‘’Almanca Bilen Kıdemli İşe Alım Uzmanı‘’ arayışımız bulunmaktadır.

İşin Tanımı:
* İşe Alım, Seçme ve Yerleştirme süreçlerini yürütmek,
* İşe alım faaliyetleri ile ilgili raporların hazırlanması ve geliştirme süreçlerinde aktif rol alınması,
* Personel özlük işlemlerinin mevzuata uygun yürütülmesini sağlamak ,

Kriterler:
* Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
* İnsan Kaynakları bölümünde İşe Alım fonksiyonlarında 3-7 yıl deneyimli
* Tercihen çağrı merkezi , operasyon, toplu alımlar tarafında tecrübeli,
* Ana dil seviyesinde Almanca bilgisi olan,
* Hızlı ve sonuç odaklı , yüksek motivasyon ve müşteri odaklılıkla, sürekli iyileştirme anlayışına sahip olan,
* Tercihen İngilizcesi iyi seviyede olan,

Doğa HR:
Phone-WP: 05324129803
Email: info@dogainsankaynaklari.com

Flemenkçe Bilen Homeoffice Teknik Destek Danışmanı

Danışmanlığını gerçekleştirdiğimiz Uluslararası Çağrı Merkezinin İstanbul, İzmir ve Antalya lokasyonları için anadil seviyesinde dil bilgisine sahip evden çalışma yapabilecek “Flemenkçe Bilen Homeoffice Teknik Destek Danışmanı” arayışımız bulunmaktadır.
Read more

ALMANCA BİLEN ETKİLEŞİM UZMANI

Danışmanlığını yaptığımız, global teknoloji markasının İstanbul, İzmir ve Antalya lokasyonu için «Almanca Bilen Etkileşim Uzmanı» arayışımız bulunmaktadır.

*Covid-19 salgını süresince homeoffice çalışma olacaktır ve tüm ekipmanlar firmamız tarafından karşılanacaktır.

İŞ TANIMI:
Global teknoloji markasına ait müşterilerin çağrılarını karşılama, maille yanıt verme.

KRİTERLER:
– En az lise mezunu,
– Anadil seviyesinde Almanca bilen,
– Takım çalışmasına uygun.

Başvuru için:
Doğa HR:
Phone: 05324129803
WhatsApp: 05324129803
Email: info@dogainsankaynaklari.com

İngilizce Bilen Eğitim Uzmanı

Danışmanlığını yaptığımız uluslararası firmamız için “İngilizce Bilen Eğitim Uzmanı” arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI:

• Personel toplantılarına katılmak

• Eğitim ihtiyaç analizi oluşturmak

• Eğitim etkinliği değerlendirme sürecinin takibi

• Belirlenen ihtiyaçları ve potansiyel çözümleri Eğitim Yöneticisine iletmek

• Bir eğitim ve gelişim planı oluşturmak, sürdürmek ve planın etkinliğini değerlendirmek

• Belirlenen veya yeni ortaya çıkan sorunlar hakkında geri bildirimde bulunarak Süpervizör ile işbirliği yapmak

• Sorumluluk alanına giren konularda sürekli iyileştirme ve toplam kalite yönetiminin her alanında Üst Yönetim ile işbirliği yapmak.

ARANAN KRİTERLER:

• En az lise mezunu

• İyi derecede İngilizcesi olan

• Teknoloji ile arası iyi

• Masaüstü bilgisayar sistemlerine ve MS Office programlarına hakim adaylarımızın başvurularını bekliyoruz…